業務案内

　社会保険労務士　久保谷有希事務所は、人事・労務に関する企業様のパートナーとして、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、労務相談・就業規則等の諸規程の整備、給与計算など多様なご依頼にお応えさせていただきます。企業様にとって最良の方法を選択できるよう寄り添ったサポートをいたします。お気軽にご相談ください。

就業規則

　「一応体裁だけは整えたけど・・・」という企業は多くありますが、実態に合っていなかったり法改正に対応できていない等、就業規則をしっかり活用できている企業はまだ少ないのではないでしょうか。労使関係が友好である時こそ改定しやすいので見直しのチャンスです。当事務所では、就業規則に関するトラブルの解決はもちろん、トラブルを未然に防ぐ方法もご提案いたします。

労務管理

　組織は「ヒト」が集まって成り立ちますが、ヒトが集まれば集まるほど、様々な労務問題が生じ、紛争に発展することもしばしばあります。当事務所では、紛争にならないよう未然に防止し、また紛争になってしまった場合には最小限で納められるよう企業様と共に課題解決に取り組みます。

社会保険

　例えば「事務手続きが煩雑で面倒だ、適正に手続きができていないのではないか…」等、各種手続きに関するお悩みはございませんか？ 当事務所では煩雑で面倒な手続きを企業様に代わり手続きさせていただきます。

労働保険

　従業員を一人でも雇用すれば、労働保険（労災保険・雇用保険）に加入しなければなりません。当事務所では、新規成立、毎年の年度更新の労働保険の手続き、また、離職票や労災事故が起きた際の手続き等を行っております。これらの手続きは、煩雑で時間のとられる作業となります。

給与計算

　給与計算業務は、従業員が1人でもいれば必然的に毎月発生する作業ですが、ルーチンワークという訳にはいきません。給与天引きする社会保険料などは決して単純な仕組みではありませんし、残業代も法律で決まった方法で計算されていない場合もあり、専門家にアウトソーシングを行った方が適正かつ迅速に処理を進めることが可能です。